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來源(yuan)︰互聯(lian)網    更新時間︰2020-04-09 18:12:03

   最近的京東不知怎(zen)麼回事(shi),頻(pin)頻(pin)傳出對(dui)員工不友好的消息。先是"996"工作制度(du)引來網友們的熱議,接(jie)著又傳出要(yao)裁員的消息,近日又決(jue)定取消京東物流快遞員的底薪並減少公積金系數,不炒(chao)兄弟劉強(qiang)東的人設算(suan)是崩塌了。

人設崩塌,企業不養閑人沒毛病(bing),為什麼京東引來這(zhe)麼多(duo)罵聲

  那麼,京東這(zhe)麼做有錯(cuo)嗎?站(zhan)在客觀角度(du)思考這(zhe)個問題(ti)。京東身為互聯(lian)網公司,對(dui)于員工的要(yao)求本身就芴低。互聯(lian)網行業競(jing)爭激烈,稍(shao)不留(liu)神,就容易(yi)被競(jing)爭對(dui)手超越甚至(zhi)碾壓。至(zhi)于裁員一事(shi),除非國有企業,哪一家公司不存在裁員,公司自然不會養著閑人。

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  理論(lun)上講,其實京東的一系列(lie)措(cuo)施(shi)和(he)新規定並沒有什麼毛病(bing),說(shuo)實話,很多(duo)大(da)公司可(ke)能都(du)存在這(zhe)樣的情況,只不huai)黃毓獬隼窗樟耍  俏 裁湊zhe)一次京東卻引來了這(zhe)麼多(duo)的罵聲呢(ne)?

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  首先,京東就不該賣(mai)人設,前幾年京東剛起步的時候,劉強(qiang)東曾經說(shuo)過,京東的員工都(du)是兄弟,京東是不會開除任(ren)何wo)桓魴值艿摹5筆鋇牧跚qiang)東立(li)下這(zhe)麼個熱愛員工,把員工當家人shuo)男蝸蟆H緗瘢 ┐ da)量(liang)裁員,外加裁員新規定中將員工和(he)性價比掛鉤chang) wo)們都(du)知道性價比形容的的商品,京東將兄弟"形容"成為了商品,不是說(shuo)京東苛liang)蹋 薔醯鎂┐ 緩竦饋/p>

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  其次,京東新的淘汰三(san)類也不知道是誰寫的,漏洞百出的話也能公布出來。什麼叫做"不huai)萇硤邇榭齷huai)是家庭原(yuan)因(yin),不能拼(pin)的就得淘汰。"京東的公關有沒有想(xiang)過這(zhe)句話會引來多(duo)少負面輿(yu)論(lun)。很多(duo)員工就是因(yin)為經常(chang)加ying)啵 奔渚昧耍 硤逅su)質才(cai)會變(bian)差,京東這(zhe)句話,給人shuo)牡諞桓芯醪瘓褪淺媚隳昵 zha)干(gan)你然後再一腳踢掉這(zhe)麼回事(shi)嗎?

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  另外,身為員工多(duo)多(duo)少少都(du)有自己的家庭,讓員工不huai)思彝? 笠蹈凍觶 ┐ 齙奶跫jian)又是什麼。即使(shi)後來京東回應(ying)非常(chang)關注(zhu)員工身心健(jian)康和(he)家庭幸福(fu)。但是,缺乏謹慎(shen)的言論(lun)已經將京東推向了風口浪尖。

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  小(xiao)編是覺得京東的服務和(he)質量(liang)一是很不錯(cuo)的,雖然劉強(qiang)東事(shi)件(jian)在去(qu)年給京東帶來了不小(xiao)的影(ying)響。但是還(huai)是希望京東能更好地發展下去(qu),不huai)笠檔姆 棺zhu)定離(li)不開員工,所(suo)以(yi),京東在對(dui)yuan)憊?zhe)些(xie)事(shi)上還(huai)是要(yao)謹慎(shen)處(chu)理。那麼大(da)家yi)zen)麼看待京東"淘汰三(san)類"這(zhe)件(jian)事(shi)?

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標簽︰京東京東員工

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